Mantelzorgverlof: duur, erkenning en uitkering aanvragen

Zorg je voor iemand uit je omgeving en wil je tijdelijk minder of niet werken? Mantelzorgverlof kan daarbij helpen. Het is een thematisch verlof waarvoor je een erkenning als mantelzorger met sociale rechten nodig hebt. Je vraagt die aan bij je ziekenfonds.

Hoe lang kan mantelzorgverlof duren?

• Volledig stoppen: maximaal 6 maanden.
• Halftijds werken: maximaal 12 maanden.
• Een vijfde minder werken: maximaal 30 maanden.

Deze maxima gelden sinds 1 juli 2026 per zorgbehoevende persoon, binnen hetzelfde totale loopbaankrediet. Ze worden dus niet opnieuw toegekend voor elke volgende persoon. Eerder aangevraagd verlof telt mee; bij oude 1/5-periodes gelden omzettingsregels. Laat je resterende saldo controleren.

Wie kan het aanvragen?

De mogelijkheden hangen af van je arbeidsstatuut. Voor een halftijdse of 1/5-onderbreking moet je voltijds werken. Statutaire medewerkers bij niet-federale overheden moeten bij hun personeelsdienst nagaan welke regeling geldt.

Zo bereid je je aanvraag voor

1. Ziekenfonds: vraag de juiste erkenning en controleer de geldigheidsduur van je attest.
2. Werkgever: meld je aanvraag schriftelijk, normaal minstens zeven dagen vooraf, met de gewenste vorm, startdatum en erkenning. Een kortere termijn kan met akkoord.
3. RVA: dien ook de aanvraag voor de onderbrekingsuitkering in. Alleen je werkgever informeren volstaat niet.

Welke uitkering krijg je?

De RVA-uitkering is forfaitair, geen vast percentage van je loon. De actuele bedragen en aanvraagprocedure staan bij RVA: verlof voor mantelzorg.

Bekijk ook onze informatie over mantelzorg. Voor de beslissing in je eigen dossier zijn je ziekenfonds, personeelsdienst en RVA de aangewezen contactpunten.

Redactie Woonzorgweb · Oorspronkelijk gepubliceerd op 24 augustus 2020 · Inhoudelijk bijgewerkt op 24 september 2026.