Vacature Hoofdverpleegkundige

hoofdverpleegkundige in Gent,

voltijds bij Eau de Gand Woonzorgcentrum (WZC)

Jobomschrijving

Gelukkige medewerkers, maken gelukkige bewoners! Dat is het uitgangspunt van Curavi en haar residenties. Curavi is een dochtervennootschap van de vastgoedgroep Aldea en verzorgt de uitbating van een 8- tal woonzorgcentra in Vlaanderen en Wallonië.

In onze residentie Eau de Gand zijn wij op zoek naar een ambitieuze en enthousiaste hoofdverpleegkundige die ons woonzorgcentrum mee vorm wil geven en die hierbij de missie van Curavi volledig onderschrijft.

We zijn een kleinschalig woonzorgcentrum net buiten de stad. Ons huis telt 54 bewoners in het woonzorgcentrum met 13 geschakelde zorgflats en een 40-tal medewerkers. Een hart voor zorg, huiselijkheid en het familiale karakter staan centraal voor elke medewerker in Eau de Gand.

We werken vandaag aan een project specifiek voor personen met dementie, hiermee willen wij verdere expertise opbouwen, met implementatie van kleine leefgroepen, een fixatie-arm beleid en een sterke palliatieve omkadering. Dit doen we als een multidisciplinair team: niet enkel de zorg en KELA, maar ook de keuken, administratie en het onderhoud spelen een belangrijke rol in onze individuele zorg naar de residenten.

Jouw takenpakket ziet er als volgt uit (gebaseerd op IFIC https://www.if-ic.org/nl/file?jobFunction=159)

1. COACH – Leidinggeven aan de medewerker (zorgkundigen, verpleegkundigen en logistiek in de zorg)
2. ARBEIDSPLANNING – maken van uurroosters rekening houdend met wensen van medewerkers
3. ZORGPLANNER – organiseren van het zorgdepartement (zorgkundige, verpleegkundige en logistieke activiteiten)
4. ONTHAAL – dienstverlening aan bewoners, familie, bezoek,
5. VERPLEEGKUNDIGE – verpleegkundig expert in de ouderenzorg, opvolgen van procedures, kwaliteit van zorg,
6. ADMINISTRATOR – kwaliteitsindicator, plannen van vorming, personeelsdossiers, medicatieadministratie, zorgadministratie, volgen van richtlijnen en procedures Departement Zorg, …
   
    

Gezien de kleinschaligheid van onze zorgorganisatie wordt flexibiliteit en aanpassing gevraagd: we zijn een huis waar iedereen elkaar helpt.

Job profiel

Wie ben jij? Zie IFIC https://www.if-ic.org/nl/file?jobFunction=159

• Je beschikt over een erkend diploma in de verpleegkunde (bachelor)
  
  OF je kan de nodige relevante ervaring voorleggen en je bent bereid om binnen korte termijn de bacheloropleiding te volgen.
  
  Je bent eveneens in het bezit van een visum, afgeleverd door het FOD Volksgezondheid.
• Je bent een geboren leider, coach en motivator
• Je bent communicatief, gemotiveerd en straalt enthousiasme uit
• Je kan professioneel communiceren met bewoners, familie, medewerkers en externe zorgverleners (je bent vertrouwd met het elektronisch zorgdossier)
• Je vindt kwaliteit van zorg belangrijk en je kan werken aan het kwaliteitshandboek
• Je hebt affiniteit met personen met dementie
• Je draagt ouderen een warm hart toe
• Je hebt een zeer goede kennis van de Nederlandse taal
• Je werkt vlot zowel in team als op zelfstandig
• Je hebt een empathische en respectvolle houding, zowel naar collega’s, bewoners als de familie
• Je bent flexibel, dynamisch en professioneel
• Je denkt mee aan oplossingen om de kwaliteit van zorg te verbeteren en efficiënter te maken en neemt initiatief om tot actie over te gaan. Je kan procedures uitwerken.

Kortom, ben je iemand die met goesting naar het werk komt en heb je een passie voor de zorg? Dan zoeken wij jou!

Job aanbod

Bij Curavi streven we om het beste in onze medewerkers naar boven te halen. Hoe doen we dat?

• We zorgen voor een goede begeleiding bij indiensttreding en stellen samen met u een coachingstraject op.
• Een uurrooster met aandacht voor een goede work-life balance, waarbij inspraak in het uurrooster steeds mogelijk is.
• Je komt in een veilige omgeving terecht waar de focus ligt op jouw welzijn; Je goed in je vel voelen is een absolute voorwaarde om goed zorg te kunnen leveren.
• We stellen samen met u een vormings- en ontwikkelingsplan op

Wat bieden we aan?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur (deeltijds 80% is bespreekbaar)
• Een correct salaris volgens de IFIC barema cat. 17 - 6320 (overname relevante anciënniteit)
• Maaltijdcheques
• Woon-werkvergoeding
• gratis gebruik van ondergrondse parking – werklokatie buiten lage emissiezone !
• Ruime kansen tot bijscholing, zowel op persoonlijk als professioneel vlak
• Glijdende uren zijn bespreekbaar
• een- warme maaltijd voor €4,59 in huis gemaakt door onze chef kok
• Een dynamisch team met toffe collega’s
• Kleinschaligheid is onze voornaamste troef.