Vonk lanceert: de stille revolutie van kleine ideeën die de ouderenzorg veranderen
Vernieuwing komt vaak van op de vloer
Met de start van de Week van de Ouderen lanceert initiatiefnemer Vonk een nieuw platform dat kleine verbeteringen – zogenaamde micro-innovaties – zichtbaar maakt. Het initiatief wil tonen dat vernieuwing in de zorg niet alleen van bovenaf komt, maar vooral bij medewerkers, vrijwilligers en mantelzorgers die elke dag creatieve oplossingen bedenken.
Volgens Emily Verté, inhoudelijk directeur bij Vlozo en drijvende kracht achter Vonk, wordt innovatie vaak onterecht gezien als iets groots of technisch:
“De echte vernieuwing gebeurt bij mensen op de werkvloer die elke dag praktische oplossingen bedenken voor bewoners, familie of collega’s. Ze gebruiken misschien geen dure termen, maar ze vernieuwen wél door hun werk beter te maken.”
Kleine ideeën met grote impact
De ouderenzorg staat onder druk: personeelstekorten en stijgende zorgnoden zijn dagelijkse realiteit. Toch ziet Vonk vooral positieve beweging.
De micro-innovaties die het platform verzamelt, tonen:
-
meer betrokkenheid en trots
-
praktische oplossingen die onmiddellijk werken
-
creativiteit op de werkvloer
-
een cultuur van proberen, leren en verbeteren
Negen zorgorganisaties delen hun eerste vonken, waaronder Mintus (Brugge), Zorgband Leie & Schelde, BEN woonzorgnetwerk, Zorgbedrijf Rivierenland en Zorgbedrijf Sint-Truiden.
Inspirerende voorbeelden van micro-innovaties
Een welkomstboekje voor nieuwe medewerkers (Diest)
Nieuwe collega’s hadden soms moeite om hun weg te vinden. Een woonzorgcentrum in Diest maakte daarom een speels welkomstboekje vol kleine uitdagingen en kennismakingsopdrachten. Een eenvoudig idee dat meteen zorgde voor meer houvast en teamgevoel.
Een kaartje rond afscheidskledij (Mechelen)
Bewoners hechten veel belang aan hun afscheidskledij, maar die keuze raakte soms uit beeld. Een team bedacht een zacht, eenvoudig kaartje: “Als ik er straks niet meer ben… wil je mij dan hier in aankleden?” Een kleine ingreep met grote emotionele waarde voor bewoners en familie.
Een magneet voor warme maaltijden (Brugge)
Koude maaltijden bleven soms per ongeluk in de kar zitten en werden vergeten. Een simpele magneet met duidelijke boodschap herinnerde het team eraan om alles tijdig te verdelen. Minder verspilling, betere kwaliteit en meer rust op de afdeling.
Een lerend ecosysteem voor de hele zorgsector
Vonk wil uitgroeien tot een sectorbreed lerend ecosysteem dat organisaties helpt om structureel ruimte te creëren voor micro-innovatie: ruimte om te proberen, vertrouwen om te leren en ondersteuning om vol te houden.
Wat werkt in woonzorgcentra, werkt volgens Vonk net zo goed in thuiszorg, revalidatie, geestelijke gezondheidszorg, onderwijs en andere mensgerichte sectoren.
Zelf een ‘vonk’ delen?
Iedereen die actief is in zorg of welzijn kan een eigen idee of verbetering delen via:
Tegen eind 2025 wil Vonk meer dan 100 vonken verzamelen en in 2026 verder uitgroeien met inspiratie, uitwisseling en nieuwe gesprekken in de sector.